Články

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe je jednou z možností ako ukončiť pracovný pomer. Na to, aby bolo možné ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe, je dôležité, aby zamestnávateľ so zamestnancom platne dohodol skúšobnú

Konkurenčná doložka sa v praxi vyskytuje už pomerne často. Je však dôležité vedieť, že má svoje špecifiká, ktoré treba rešpektovať. V prípade, ak by sa konkurenčná doložka nedohodla v súlade so Zákonníkom práce, môže

Zmluvná pokuta je jedným zo zabezpečovacích prostriedkov záväzkov.  Cieľom zmluvnej pokuty je motivovať druhú zmluvnú stranu, aby si riadne plnila svoje zmluvné povinnosti zabezpečené zmluvnou pokutou. V prípade dohodnutia zmluvnej pokuty, by

Výpoveď zo strany zamestnanca je jednou z možností ako ukončiť pracovný pomer, ak by napríklad zamestnávateľ odmietol žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou. Výpoveď zamestnanca je jednostranným právnym úkonom zamestnanca voči zamestnávateľovi. Zamestnanec

Dohoda o skončení pracovného pomeru je jednou z možností ako platne ukončiť pracovný pomer. Dohodou je možné ukončiť pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ale aj pracovný pomer na dobu určitú. Zamestnávateľ a zamestnanec